Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, per daugiau nei 30 veiklos metų išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje ir Niujorke. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Šiuo metu „Narbutas International“ ieško Procesų valdymo padalinio vadovo (-ės), kuris (-i) vystytų ir palaikytų procesų valdymo sistemą, atitinkančią kokybės vadybos sistemos standartus bei kompanijos poreikius.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Organizuoti ir koordinuoti padalinio veiklą, užtikrinant rezultatų pasiekimą.
• Vystyti ir prižiūrėti procesų žemėlapio architektūrą bei kitus naudojamus procesų valdymo įrankius.
• Užtikrinti procesų valdymo metodikos kompanijoje taikymą.
• Padėti procesų šeimininkams ir vadovams identifikuoti, standartizuoti ir tobulinti procesus, nustatyti juose aptinkamus švaistymus.
• Užtikrinti vieningą procesų modeliavimą, standartizavimą, dokumentavimą ir jų atitiktį vidaus dokumentams.
• Konsultuoti ir mokyti darbuotojus procesų valdymo klausimais, kelti kompanijos procesų valdymo brandą.
• Dalyvauti projektuose, susijusiuose su procesų pokyčiais ir tobulinimu.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Aukštojo universitetinio išsilavinimo (privalumas – vadybos krypties studijos).
• Ne mažiau kaip 3 metų patirties procesų valdymo srityje, įskaitant procesų modeliavimą.
• BPMN metodikos ir procesų modeliavimo įrankių teorinių ir praktinių žinių.
• Mokėti dirbti su ARIS, MagicDraw, Bizagi, Visio ar kitomis procesų modeliavimo programomis.
• Gilaus end-to-end procesų logikos supratimo, gebėjimo matyti procesus visame jų cikle, identifikuoti tarpusavio sąsajas ir priklausomybes.
• Procesų analizės ir optimizavimo principų išmanymo.
• Suinteresuotųjų šalių valdymo ir partneriškų santykių kūrimo įgūdžių.
• Puikių planavimo, organizavimo, koordinavimo ir komunikacijos gebėjimų.
• Lyderystės patirties, vadovaujant darbuotojų komandai.
• Strateginio mąstymo ir gebėjimo veikti kompleksiškoje, dinamiškoje aplinkoje.
• Privalumas – patirtis projektų ir pokyčių valdyme.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Kaupti patirtį sėkmingai veikiančioje tarptautinėje įmonėje, su didelėmis ambicijomis augti.
• Dirbti moderniai įrengtame biure Vilniuje.
• Hibridinį darbo modelį.
• Galimybę mokytis iš didelę patirtį sukaupusių kolegų.
• Galimybę dalyvauti įmonės renginiuose ir socialinėse veiklose. 
• Specialius partnerių pasiūlymus ir nuolaidas mūsų įmonės darbuotojams.
• Papildomas išmokas laimės ir nelaimės atvejais, premijas nuo bendrų įmonės rezultatų.
• Sveikatos draudimo paketą.

Atlyginimas

4000 - 5000 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Darbo užmokestis priklausys nuo turimos darbo patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.