Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Ieškome Pakavimo inžinieriaus (-ės), kuris (-i) būtų atsakingas (-a) už naujų ir esamų produktų pakavimo sprendimų kūrimą, vystymą, testavimą ir įgyvendinimą gamyboje. Šios pozicijos tikslas – užtikrinti, kad gaminių pakuotės būtų saugios transportavimui, ekonomiškai pagrįstos, aiškiai aprašytos gamybai ir atitiktų kokybės, tvarumo bei rinkos reikalavimus.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Valdyti pakavimo projektus nuo poreikio suformavimo iki sprendimo įdiegimo gamyboje.

• Kurti, tobulinti ir optimizuoti pakavimo sprendimus biuro baldams, įvertinant gaminio konstrukciją, transportavimo rizikas, kainą, svorį, pakavimo laiką ir tvarumo rodiklius.

• Rengti pakavimo techninę dokumentaciją: specifikacijas, instrukcijas, medžiagų sąrašus ir kitus reikalingus dokumentus.

• Organizuoti pakavimo prototipų gamybą, bandymus ir vertinimą, taip pat analizuoti transportavimo pažeidimus bei inicijuoti gerinimo veiksmus.

• Bendradarbiauti su vidinėmis komandomis ir tiekėjais, ieškant naujų medžiagų, apsaugos sprendimų bei užtikrinant atitiktį teisės aktams ir tvarumo reikalavimams.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Aukštojo išsilavinimo techninių mokslų srityje.

• Patirties gamybinėje įmonėje, techninėje, inžinerinėje, kokybės, produktų vystymo, pakavimo arba projektų valdymo srityje.

• Gebėjimo valdyti užduotis / projektus nuo poreikio iki įgyvendinimo.

• Gebėjimo analizuoti problemas, ieškoti priežasčių ir siūlyti praktinius sprendimus.

• Gebėjimo bendradarbiauti su skirtingomis komandomis: gamyba, kokybe, logistika, pirkimais, konstruktoriais, tiekėjais.

• Atsakingumo už rezultatą ir gebėjimo dirbti savarankiškai.

PRIVALUMAS:

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, kuro kompensacija vykstantiems iš nutolusių miestų.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs (gamyba), partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, dieninis darbo grafikas, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 13,83 - 17,27 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2307 - 2881 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.