Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Teisininko (-ės), kurio (-ios) paskirtis yra užtikrinti sklandų darbo teisės ir darbo santykių valdymą organizacijoje, konsultuojant vadovus ir darbuotojus, valdant teisines rizikas bei prisidedant prie vidinių procesų kūrimo ir tobulinimo.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Konsultuoti grupę darbo teisės ir darbo santykių klausimais.

• Dalyvauti sprendžiant darbo ginčus, darbuotojų skundus, vidinius tyrimus bei kitus su darbo santykiais susijusius klausimus.

• Rengti, peržiūrėti ir derinti su darbo santykiais susijusius dokumentus, vidaus tvarkas bei procesus.

• Konsultuoti vadovus ir darbuotojus kasdieniais darbo teisės klausimais bei padėti valdyti su tuo susijusias teisines rizikas.

• Dalyvauti vidiniuose grupės projektuose, prisidėti prie procesų kūrimo, peržiūros ir tobulinimo.

• Prisidėti prie bendrųjų teisinių klausimų valdymo ir užtikrinti tarpusavio pavaduojamumą Teisės skyriuje pagal veiklos poreikį.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Bent 2–3 metų darbo patirties darbo teisės ir darbo santykių srityje.

• Patirtis darbo teisės srityje bei gebėjimas orientuotis kituose bendruosiuose teisės klausimuose (sutarčių, BDAR, atitikties ar korporatyvinės teisės srityse).

• Analitinio mąstymo, gebėjimo greitai vertinti situacijas ir priimti sprendimus.

• Gerų bendravimo, bendradarbiavimo ir argumentavimo įgūdžių.

• Imlumo, iniciatyvumo, atsakingumo bei gebėjimo dirbti komandoje.

• Gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje, savarankiškai planuoti darbus ir prisitaikyti prie kintančių prioritetų.

• Gerų anglų kalbos įgūdžių raštu ir žodžiu (B2).
  

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs (gamyba), partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, dieninis darbo grafikas, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 17,70 - 22,10 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2953 - 3687 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.