Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Logistikos grupės vadovo (-ės), kurio paskirtis yra būti atsakingam už savalaikį maršrutų planavimą, optimalios logistikos schemos sudarymą ir tinkamų vežėjų parinkimą, užtikrinant, kad užsakymai būtų pristatyti laiku ir kokybiškai.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Logistikos procesų planavimas ir optimalių transportavimo schemų parinkimas.

• Komandos darbo organizavimas.

• Efektyvus resursų valdymas.

• Kasdienių logistikos operacijų priežiūra, problemų sprendimas ir operatyvių sprendimų priėmimas.

• Veiklos rodiklių analizė, procesų tobulinimas ir kaštų optimizavimas.

• Darbuotojų ugdymas, motyvavimas ir komandos rezultatų gerinimas.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Patirties logistikos srityje bei komandos koordinavimo ar vadovavimo patirties.

• Anglų kalbos mokėjimo.

• Logistikos procesų supratimo.

• Gebėjimo planuoti, organizuoti darbus ir priimti operatyvius sprendimus.

• Atsakingumo ir orientacijos į rezultatą.

• Komandiškumo ir gebėjimo įtraukti komandą siekiant bendrų tikslų.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs (gamykloje), partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, dieninis darbo grafikas, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 17,70 - 24,40 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2953 - 4071 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.