Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir kurdami kultūrą, paremtą orientacija į klientą, ambicingumu, savininkiškumu, komandiškumu ir meile žmonėms bei darbui.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Produktų vystymo inžienieriaus (-ės), kurio paskirtis yra užtikrinti sklandų, efektyvų ir kokybišką jam priskirtų produktų vystymą, įgyvendinant techninius sprendimus pagal įmonės procesus bei taikant pažangiausias technologijas.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Kurti bei vystyti minkštasuolius

• Taikyti techninius sprendimus, kad produktai atitiktų geriausios kainos ir kokybės santykio reikalavimus

• Projektuoti gaminių prototipus ir Microsoft Dynamics 365 sistemoje parengti informaciją gamybai

• Tobulinti esamus produktus, diegti naujoves

• Rengti gamybinius bei surinkimo brėžinius ir kitą produktų techninę informaciją

• Užtikrinti sklandžią projekto vystymo eigą nuo idėjos iki gamybos

• Bendradarbiauti su produktų vystymo komanda, užsienio dizaineriais ir tiekėjais

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Puikių SolidWorks įgūdžių ir gebėjimo dirbti su sudėtingos geometrijos 3D formomis

• Supratimo, kaip parengti komponentų ir produktų surinkimo brėžinius

• Anglų kalbos žinių žodžiu ir raštu (B2)

• Analitinio mąstymo, iniciatyvumo ir organizacinių gebėjimų
  

PRIVALUMAS:

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, dieninis darbo grafikas, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 12,22 - €22,02 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2039 - 3340 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.