Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Technologo (-ės), kurio paskirtis yra parinkti efektyvius, kokybiškus ir saugius gamybos procesus, bei nuolatos juos tobulinti.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Naujų gamybos technologinių procesų sudarymas, aprašymas ir jų diegimas, senų technologinių procesų analizė ir tobulinimas.

• Vadovavimas gaminių kūrimo procesams, jų techninę analizę, techninės dokumentacijos ruošimą darbo centrams.

• Gamybos darbuotojų konsultavimą bei problemų, susijusių su gamybos produktais ir technologiniais procesais, sprendimą.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Aukštojo (aukštesniojo) inžinerinio/techninio išsilavinimo.

• Panašios darbo patirties gamybinėje įmonėje (minkštų baldų gamybos srityje).

• Puikių MS Office žinių.

• Savarankiškumo, objektyvumo, atsakingumo ir orientacijos į rezultatą.

• Kruopštumo, pareigingumo ir noro tobulėti.

• Noro suprasti, kaip pagaminti produktą, kokie iš to iššūkiai ateina, kaip įvesti naują produktą į gamybą.

• Suvokimo, kad šioje pozicijoje nemažai laiko skiriama naujų produktų įvedimui.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs, partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 14,17 € - 18,60 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2 380 € - 3 125 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Papildomai: galimybė užsidirbti priedą už atsakingą ir kokybišką darbą pagal priedų sistemą po bandomojo laikotarpio.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.