Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europos, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Čikagoje, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 proc. tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas ir atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile grįstą įmonės kultūrą.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Produktų vadovo (-ės), kurio (-s) paskirtis yra užtikrinti produktų vystymą, įgyvendinant produkto viziją ir strategiją bei koordinuojant produktų projektus taip, kad jie būtų įgyvendinti laiku, neviršijant numatyto biudžeto ir atitiktų verslo bei klientų poreikius.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Formuoti ir įgyvendinti produkto vystymo strategiją, užtikrinant jos atitikimą įmonės verslo tikslams.

• Inicijuoti, planuoti ir koordinuoti naujų produktų kūrimo bei jų įvedimo į rinką projektus, užtikrinant jų įgyvendinimą nustatytais terminais ir neviršijant patvirtinto biudžeto.

• Valdyti produkto gyvavimo ciklą – nuo produkto idėjos, kūrimo ir įvedimo į rinką iki jo tobulinimo, atnaujinimo ar išėmimo iš rinkos.

• Analizuoti rinkos tendencijas, klientų poreikius ir konkurentų produktus, identifikuojant naujas produkto vystymo galimybes bei teikiant siūlymus produktų portfelio plėtrai ir optimizavimui.

• Koordinuoti tarpdisciplininių komandų darbą (dizaino, konstravimo, gamybos, tiekimo, pardavimų ir rinkodaros), užtikrinant efektyvų produkto kūrimo ir įvedimo į rinką procesą.

• Formuoti produkto pozicionavimą rinkoje, dalyvauti nustatant kainodarą ir koordinuoti produkto pristatymą rinkai.

• Stebėti ir vertinti produkto veiklos rezultatus, analizuoti pardavimų, pelningumo, klientų grįžtamojo ryšio bei kitus veiklos rodiklius ir inicijuoti produkto tobulinimo sprendimus.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis produkto vadovo, prekinio ženklo vadovo ar panašioje pozicijoje, pageidautina gamybinėje ar baldų pramonėje.

• Gebėjimas savarankiškai valdyti projektus ir koordinuoti įvairias komandas.

• Analitinis mąstymas, gebėjimas vertinti produktų efektyvumą, kainodarą, konkurencinę aplinką ir klientų poreikius.

• Patirtis kainodaros ir produkto pozicionavimo srityse.

• Aiškus idėjų pateikimas, bendradarbiavimo su skirtingomis komandomis ir išorės partneriais įgūdžiai.

• Geros anglų kalbos žinios (min. B2 lygis).

• Gebėjimas dirbti su dideliu informacijos kiekiu ir priimti sprendimus greitai kintančioje aplinkoje.

• Lankstumas ir gebėjimas greitai prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių ir prioritetų.

• Noras nuolat tobulėti bei prisidėti prie produktų kokybės ir vertės kūrimo klientui.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, dieninis darbo grafikas, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 18,60 € - 24.40 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 3 103 € - 4 071 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.