Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europoje, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 % tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas. Mūsų įmonės kultūra grįsta atsakomybe, sąžiningumu bei pagarba, o kasdienius sprendimus kreipia mūsų vertybės – orientacija į klientą, ambicingumas, savininkiškumas, komandiškumas ir meilė. Jei norite prisidėti prie augančios tarptautinės komandos ir kurti prasmingus sprendimus, kviečiame tapti NARBUTAS dalimi.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Teisininko (-ės), kurio (–s) paskirtis yra prisidėti prie įmonių grupės teisinių rizikų valdymo, konsultuojant teisės klausimais, rengiant bei derinant sutartis ir kitus teisinius dokumentus, taip pat dalyvaujant darbo teisės ir atitikties klausimų sprendime.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Konsultuoti grupės įmones atitikties (compliance), asmens duomenų apsaugos (BDAR) ir kitais reguliaciniais klausimais.

• Dalyvauti kuriant ir tobulinant grupės atitikties valdymo sistemą, rengti bei atnaujinti atitikties politikas, tvarkas ir procesus.

• Stebėti aktualius ES ir nacionalinių teisės aktų pokyčius, vertinti jų poveikį grupės veiklai ir koordinuoti reikalingų pokyčių įgyvendinimą.

• Koordinuoti ir (ar) dalyvauti reguliacinių reikalavimų įgyvendinimo projektuose (pvz., BDAR, PPWR, EUDR, skaidrumo, tvarumo ir kitose aktualiose srityse).

• Konsultuoti grupę BDAR klausimais, dalyvauti vertinant duomenų tvarkymo procesus, rengiant dokumentaciją, sutartis, poveikio duomenų apsaugai vertinimus, nagrinėjant duomenų subjektų prašymus ir asmens duomenų saugumo incidentus.

• Atlikti atitikties ir teisinių rizikų vertinimus, teikti rekomendacijas dėl nustatytų rizikų valdymo bei prevencinių priemonių.

• Dalyvauti kuriant, peržiūrint ir tobulinant vidaus kontrolės, etikos, interesų konfliktų, pranešėjų apsaugos, antikorupcijos ir kitus atitikties procesus.

• Dalyvauti vidiniuose grupės projektuose, kuriuose reikalingas teisinis ar atitikties vertinimas, bendradarbiauti su kitais padaliniais įgyvendinant pokyčius.

• Rengti ir vesti mokymus bei vidinę komunikaciją BDAR, atitikties ir kitais reguliaciniais klausimais;

• Rengti ir atnaujinti vidaus teisės aktus, susijusius su skaidrumo ir antikorupcinės aplinkos stiprinimu;

• Administruoti pranešimų kanalus, tirti galimus pažeidimus ir kontroliuoti rekomendacijų įgyvendinimą.

• Konsultuoti darbuotojus antikorupcinio elgesio klausimais, prisidėti prie skaidrumo kultūros stiprinimo.

• Prisidėti prie bendrųjų teisinių klausimų valdymo ir užtikrinti tarpusavio pavaduojamumą Teisės skyriuje pagal veiklos poreikį.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• 2–3 metų analogiško darbo patirties atitikties srityje.

• Asmens duomenų apsaugos (BDAR) išmanymo.

• Gebėjimas orientuotis kituose bendruosiuose teisės klausimuose (sutarčių, korporatyvinės teisės srityse).

• Analitinio mąstymo, gebėjimo greitai vertinti situacijas ir priimti sprendimus.

• Bendravimo, bendradarbiavimo ir argumentavimo įgūdžių.

• Imlumo, iniciatyvumo, atsakingumo bei gebėjimo dirbti komandoje.

• Gebėjimo dirbti dinamiškoje aplinkoje, savarankiškai planuoti darbus ir prisitaikyti prie kintančių prioritetų.

• Anglų kalbos įgūdžių raštu ir žodžiu (B2).

PRIVALUMAI:

• Patirtis kuriant ir diegiant atitikties instrumentus ir sistemas.

• Patirtis rizikų valdymo, kontrolės arba korupcijos / sukčiavimo prevencijos įgyvendinimo srityse.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs Ukmergės gamykloje, partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 17,70 - 23,81 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2953 - 3972 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.