Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europoje, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 % tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas. Mūsų įmonės kultūra grįsta atsakomybe, sąžiningumu bei pagarba, o kasdienius sprendimus kreipia mūsų vertybės – orientacija į klientą, ambicingumas, savininkiškumas, komandiškumas ir meilė. Jei norite prisidėti prie augančios tarptautinės komandos ir kurti prasmingus sprendimus, kviečiame tapti NARBUTAS dalimi.

Šiuo metu NARBUTAS tiekimo grupės vadovas į komandą ieško tiekimo vadybininko (-ės), kuris bus atsakingas už tiekimo veiklos vykdymą ir kontrolę, prekių užsakymą bei optimalų atsargų lygio palaikymą sandėlyje.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Užtikrinti nuolatinį žaliavų ir prekių tiekimą gamybai.

• Inicijuoti žaliavų ir prekių atvežimą/išvežimą (pagal poreikį).

• Palaikyti ryšį su esamais tiekėjais bei partneriais.

• Vykdyti potencialių tiekėjų ir medžiagų paiešką rinkoje (pagal poreikį).

• Administruoti kokybinius neatitikimus, komunikuoti su tiekėjais ir susijusiais departamentais.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Patirties tiekimo grandinės srityje.

• Gerų darbo MS Excel programa įgūdžiaų.

• Puikių anglų k. įgūdžiai (B2 - C1).

• Analitinio mąstymo, gebėjimo sisteminti ir apibendrinti didelės apimties duomenis.

PRIVALUMAI:

• Patirties gamybinėje įmonėje.

• Patirties derybose.

• Gebėjimo analizuoti Power BI ataskaitas.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 13,83 - 14,89 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2307 - 2484 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.