Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1700 darbuotojų, dirbančių ne tik Europoje, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 % tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas. Mūsų įmonės kultūra grįsta atsakomybe, sąžiningumu bei pagarba, o kasdienius sprendimus kreipia mūsų vertybės – orientacija į klientą, ambicingumas, savininkiškumas, komandiškumas ir meilė. Jei norite prisidėti prie augančios tarptautinės komandos ir kurti prasmingus sprendimus, kviečiame tapti NARBUTAS dalimi.

Šiuo metu NARBUTAS ieško IS paslaugų valdymo skyriaus vadovo(-ės), kurio (–s) paskirtis būti atsakingu (-a) už gamybos, sandėlio ir administracijos procesus palaikančių informacinių sistemų patikimumą bei vystymą. Vadovauti D365 ir Skaitmenizavimo grupių vadovams bei tiesiogiai pavaldiems specialistams. Kartu su verslo padaliniais nustatyti prioritetus ir siekti, kad technologiniai sprendimai didintų veiklos efektyvumą bei padėtų įmonei augti.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Vadovausite IS paslaugų valdymo skyriui - nustatysite veiklos kryptį, tikslus ir prioritetus pagal organizacijos strategiją bei verslo poreikius.

• Telksite grupių vadovus ir tiesiogiai pavaldžius specialistus bendriems tikslams, deleguosite atsakomybes, vertinsite rezultatus ir ugdysite kompetencijas.

• Užtikrinsite gamybos, sandėlio ir administracijos informacinių sistemų stabilų veikimą, priežiūrą bei vystymą, atsižvelgdami į gamybos įmonės veiklos specifiką.

• Tobulinsite IS paslaugų valdymo procesus, taikysite ITIL principus ir užtikrinsite paslaugų kokybę, prieinamumą bei sutartų paslaugų lygių (SLA) laikymąsi.

• Užtikrinsite veiksmingą incidentų, problemų ir pokyčių valdymą, spręsite eskaluotus klausimus bei valdysite su IS paslaugomis susijusias veiklos tęstinumo rizikas.

• Kartu su grupių ir verslo padalinių vadovais formuosite sistemų vystymo bei skaitmenizavimo planus, derinsite prioritetus, darbų apimtį, terminus ir išteklius.

• Užtikrinsite, kad sistemų vystymo, integravimo ir duomenų sprendimai atitiktų kokybės, saugumo bei architektūros reikalavimus.

• Valdysite skyriaus biudžetą, planuosite darbuotojų poreikį ir prižiūrėsite išorinių tiekėjų sutartinių įsipareigojimų vykdymą.

• Vertinsite skyriaus veiklos rodiklius ir įgyvendintų iniciatyvų naudą verslui, inicijuosite veiklos gerinimą.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Ne mažesnės nei 4 metų vadovavimo IT padaliniui patirties, įskaitant vadovavimą komandų ar grupių vadovams.

• Gebėjimo nustatyti veiklos kryptį, deleguoti atsakomybes ir užtikrinti rezultatus per kitus vadovus bei specialistus.

• Išmanyti IT paslaugų valdymą ir gebėti praktiškai taikyti ITIL, Agile principus.

• Turėti biudžeto, išteklių ir išorinių tiekėjų valdymo patirties.

• Suprasti sistemų integracijų, duomenų valdymo, informacijos saugos ir veiklos tęstinumo principus.

• Puikių lietuvių ir labai gerų anglų kalbos įgūdžių žodžiu ir raštu.

• Privalumais laikysime: patirtį gamybos įmonėje ar įmonių grupėje, patirtį valdant skaitmenizavimo ir procesų automatizavimo iniciatyvas.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.

• Augimą ir mokymąsi – atsakinga vadovavimo pozicija ir galimybė prisidėti prie gamybos, sandėlio bei administracijos procesų tobulinimo. Vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – įmonės automobilis, dalinai kompensuojami pietūs netoli biuro esančiame restorane; partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams; išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 33,63 - 43,05 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 5610 - 7182 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.