"Narbutas Lietuva" priklauso tarptautinei NARBUTAS International įmonių grupei ir yra vienintelis NARBUTAS baldų platintojas Lietuvoje. Per ilgus veiklos metus įmonė tapo patikimu klientų partneriu, kuris padeda kurti kokybiškas darbo vietas privačiose bei viešosiose erdvėse – biuruose, švietimo ir valstybinėse įstaigose.

„Narbutas Lietuva“ padeda įgyvendinti kiekvieną projektą, atsižvelgdami į individualius kliento poreikius ir biudžetą. Patyrę kompanijos specialistai konsultuoja erdvių įrengimo bei ergonomikos klausimais, siūlo darbo, poilsio zonų bei akustinius sprendimus ir papildomas, tarpusavyje derančias interjero detales. „Narbutas Lietuva“ klientas viską gauna iš vienų rankų – kompanija pasirūpina viskuo, nuo pirmo susitikimo iki įkurtuvių.

Šiuo metu NARBUTAS Lietuva ieško Pardavimų projektų vadovo (-ės) darbui Vilniuje arba Kaune, kuris (-i) vystys biurų ir kitų erdvių įrengimo projektų pardavimus bei užtikrins sklandų jų įgyvendinimą nuo pirmojo kontakto su klientu iki galutinio rezultato.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Būti atsakingam (-ai) už sėkmingą biurų ir kitų erdvių įrengimo projektų pardavimą ir įgyvendinimą.

• Išlaikyti puikius santykius su esamais klientais, vystytojais bei architektais ir užmegzti ryšius su naujais.

• Gebėti rasti geriausius kliento poreikius atitinkančius sprendimus ir tinkamai juos pristatyti.

• Dirbti su projektų ruošimo grupe rengiant komercinius pasiūlymus.

• Rūpintis sėkmingu projekto užbaigimu kartu su kitais įmonės padaliniais.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Puikių aktyvių pardavimų įgūdžių ir orientacijos į galutinį tikslą.

• Bent vienerių metų darbo patirties pardavimuose (baldų ar panašioje srityje būtų didelis privalumas).

• Puikių projektų valdymo ir derybinių įgūdžių.

• Gebėjimo efektyviai planuotis laiką ir logiškai prioretizuoti darbus.

• Pozityvumo, komunikabilumo bei gebėjimo dirbti komandoje.

• Turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta, dieninis grafikas, hibridinis darbo modelis.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – dalinai kompensuojamus pietus netoli biuro esančiame restorane, partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Lankstesnį darbo laiko planavimą – suminė darbo laiko apskaita, galimybė derinti darbo laiką individualiais atvejais.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 13,49 - 20,02 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 2251 - 3340 €/mėn. neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo faktiškai dirbtų valandų.

Organizacijoje taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.