Esame NARBUTAS – tarptautinė biuro baldų įmonių grupė, kur skirtingi žmonės kuria vieną bendruomenę, o darbas yra aiškus, modernus ir prasmingas. Per 35 veiklos metus išaugusi iki 1500 darbuotojų, dirbančių ne tik Europoje, bet ir kituose žemynuose, o mūsų baldų salonai įsikūrę Londone, Paryžiuje, Diuseldorfe, Niujorke ir Vašingtone. Daugiau nei 60-yje šalių pasklidusi NARBUTAS produkcija yra gaminama modernioje gamykloje Ukmergėje, naudojant 100 % tvarią elektros energiją – saulės, vėjo ir vandens. Kurdami vertę klientams ir partneriams, rūpinamės savo darbuotojais skatindami karjeros galimybes, siūlydami lanksčias darbo sąlygas. Mūsų įmonės kultūra grįsta atsakomybe, sąžiningumu, pagarba bei meile.

Šiuo metu NARBUTAS ieško Siuvėjos (-o), kėdžių gamyboje.

PAGRINDINĖS ATSAKOMYBĖS IR TIKSLAI:

• Siūti kėdžių, minkštasuolių ir akustinių pertvarų tekstilės, odos bei kitų apmušalinių medžiagų detales pagal nustatytus reikalavimus.

• Dirbti pramoninėmis siuvimo mašinomis bei kitais darbo vietoje naudojamais įrankiais ir įrengimais.

• Užtikrinti atliekamų siuvimo operacijų kokybę ir gaminių matmenų tikslumą.

• Laikytis nustatytų gamybos procesų, darbo saugos reikalavimų ir terminų.

• Bendradarbiauti su komanda siekiant sklandaus gamybos proceso.

SĖKMINGAM DARBUI REIKĖS:

• Darbo patirties siuvykloje ir gebėjimo dirbti pramonine siuvimo mašina.

• Siuvimo pagrindų išmanymo.

• Kruopštumo, atidumo ir atsakingo požiūrio į darbo kokybę.

• Gebėjimo dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.

• Darbštumo, kantrybės bei noro mokytis ir tobulėti.

KOMPANIJA SIŪLO:

• Stabilias ir aiškias darbo sąlygas – moderni darbo aplinka, ergonomiška darbo vieta.

• Augimą ir mokymąsi – vidinės karjeros galimybės, mokymasis iš patyrusių kolegų, kompetencijų ugdymas, galimybė išbandyti skirtingas sritis, profesinis tobulėjimas organizacijos viduje.

• Rūpestį darbuotojų gerove – papildomas sveikatos draudimas po bandomojo laikotarpio, kuris įsigalioja nuo artimiausios kito mėnesio pirmos dienos, skiepai nuo sezoninio gripo, sveikatingumo iniciatyvos, darbuotojų bendruomeniškumą skatinančios veiklos.

• Papildomas finansines naudas – nemokami pietūs, partnerių pasiūlymai ir nuolaidos darbuotojams, išmokos laimės ir nelaimės atvejais.

• Papildomai prie bazinio atlygio – galimybė uždirbti daugiau per priedų sistemą: iki 15 % už darbo rezultatus (po bandomojo laikotarpio).

• Stabilų darbo laiko organizavimą – pamaininis darbo grafikas (I–V, 6:00–14:30 / 14:30–23:00), laisvi savaitgaliai, taikoma suminė darbo laiko apskaita.

• Komandinės kultūros stiprinimą – įmonės finansuojami komandos formavimo renginiai, įmonės renginiai ir socialinės iniciatyvos.

ATLYGINIMAS:

Valandinis darbo užmokestis: 8,86 - 11,07 €/val. neatskaičius mokesčių.
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1478 - 2124 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Maksimali galima darbo užmokesčio suma pasiekiama kartu su mokamais priedais, kurie priklauso nuo pasiektų rezultatų ir faktiškai dirbtų valandų.

• I kategorija: 8,86 - 9,31 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1478 - 1553 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

• II kategorija: 9,55 - 10,28 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1593 - 1715 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

• III kategorija: 10,54 - 11,07 €/val. (vidutinis mėnesinis darbo užmokestis: 1758 - 1847 €/mėn. neatskaičius mokesčių.

Galutinis darbo užmokestis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.

Dėkojame už supratingumą.